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MISURE DI SOSTEGNO AL REDDITO
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MISURE DI SOSTEGNO AL REDDITO

Dal 2011 saranno operative una serie di misure che prevedono l'erogazione di un rimborso, riservato esclusivamente ai lavoratori dipendenti presso aziende del settore turismo, in regola con il versamento delle quote contributive all'Ente Bilaterale Turismo Spiagge Venete della Provincia di Venezia per un periodo di almeno tre mesi.

L'Ente ha previsto l'erogazione dei seguenti sussidi:

1) PREMIO DI NATALITA':
bonus una tantum di euro 400,00 per nascituro o figlio adottato, da erogarsi ad uno solo dei genitori. Il premio verra' erogato complessivamente per 60 bebe' nati entro l'anno 2010.
Faranno fede le richieste inviate entro il 28 febbraio dell'anno successivo alla nascita del bambino.

2) PROTESI OCULISTICHE:
rimborso di meta' della spesa documentata (visita e prescrizione) fino ad un massimo di euro 100,00.
Faranno fede le domande inviate entro il 28 febbraio dell'anno successivo alla data di acquisto.

3) FIGLI PORTATORI DI HANDICAP:
saranno erogati euro 600,00 quale concorso spese per l'assistenza al figlio. La misura riguarda i nati appartenenti alle categorie indicate dalla legge 104 del 1992.
L'apposita domanda dovra' pervenire entro il 28 febbraio 2011.

4) BONUS ASILO NIDO:
erogazione pari ad euro 300,00 quale concorso spese per le rette di iscrizione al nido, con presentazione di un certificato di frequenza per un minimo di tre mesi.
L'apposita domanda dovra' pervenire entro il 28 febbraio 2011.

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PREMIO NATALITA'
Tipologia del...  Continua...

PREMIO NATALITA'

Tipologia del servizio
Erogazione di un assegno alle lavoratrici/lavoratori dipendenti in costanza di rapporto di lavoro. Nel caso di genitori richiedenti entrambi soci dell'Ente, il sussidio sara' erogato solo ad uno dei due richiedenti.

Ammontare del contributo
Euro 400,00 per figlio naturale o adottivo, *in caso di parto gemellare il contributo si intende per singolo figlio; * in caso di adozione i criteri sono i medesimi utilizzati nella presentazione di domanda per natalita'.

Modalita' di presentazione
Entro il 28 febbraio dell'anno successivo alla nascita del bambino.

Modalita' di pagamento
Assegno o bonifico Bancario, di traenza e quietanza, da incassare entro 90 giorni dalla data di emissione.

Requisiti del servizio
Si puo' accedere al sussidio dimostrando di aver lavorato, nel periodo precedente alla nascita per almeno 3 mesi.
Verra' data precedenza al bimbo nato prima e non alla data di presentazione della richiesta.
A parita' di data di nascita avra' precedenza la lavoratrice con maggiore anzianita' di versamento all'Ente.

Modulistica e documenti da allegare
- stato di famiglia aggiornato in esenzione da bollo o Stato di famiglia in autocertificazione con allegate fotocopie della carta di identita' e codice fiscale del richiedente e dei figli;
- certificato di nascita;
- eventuale ordinanza del tribunale dei minori per casi di pre-affidamento adottivo o adozione;
- attestazione del datore di lavoro dell'avvenuto rientro al lavoro;
- copia delle ultime 3 buste paga, attestanti il regolare versamento all'Ente.

N.B.
1) Si ricorda che le domande dovranno essere spedite esclusivamente a mezzo A/R. Fara' fede il timbro postale.
2) Domande incomplete o comunque non rispondenti ai requisiti verranno respinte.
3) L'accoglimento delle domande sara' valutato a insindacabile giudizio dell'Ente.
4) Qualora i fondi terminassero prima di aver esaurito le richieste, sara' l'Ente a deliberare in merito ad eventuali rifinanziamenti.

PER LA DOMANDA DEL CONTRIBUTO SCARICA IL MODELLO PDF ALLEGATO

Scarica file allegato [sussidio_natalita.pdf]

CHI SIAMO

 

Costituito dal 1997, a seguito dell’accordo tra le Parti Sociali della provincia di Venezia, l’Ente Bilaterale Turismo Spiagge Venete ed Entroterra della Provincia di Venezia opera conformemente alla previsione dall’art.13 del Contratto Collettivo Nazionale dei Lavoratori del Turismo del 1994.

 

L'E.B.T. costituisce lo strumento per lo svolgimento delle attività individuate dalle parti in materia di occupazione, mercato del lavoro, formazione e qualificazione professionali.
A tal fine l'E.B.T. promuove e gestisce iniziative in materia di formazione e qualificazione professionale.

Le imprese e i lavoratori del comparto turistico sono tenuti a versare il contributo previsto dalla norma contrattuale così calcolato: imprese 0,20% - lavoratori 0,20% riferiti in entrambi i casi su paga base e contingenza per 14 mensilità.


I lavoratori che intendono partecipare ai corsi di formazione e alle altre iniziative sono tenuti a comprovare l'avvenuta trattenuta delle quote di propria competenza mediante l'esibizione del foglio paga.

 

 

 

 

 

 

 


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